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人力资源开发与中国经济 长期发展趋势研究
中国作为世界上历史最为悠久的文明古国之一，几千年的时间里大都处于世界 的绝对领先地位，文化传统源远流长。中国的人力资源开发活动，其历史之悠久， 经验之丰富，成效之显著是其他...
发表时间：2022-12-14
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绿色人力资源管理实践 对工业企业绩效的影响研究
如今环境问题日益突出，人们开始对绿色可持续发展进行思考。企业是推行 绿色发展的主体，在绿色转型和绿色创新中发挥重要作用。人力资源管理会影响 到企业的发展战略，具体的绿色人力...
发表时间：2022-12-14
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人力资源管理部门绩效评价体系研究
随着知识经济时代的到来，人力资源管理成为企业获取竞争优势的关键，人力资源 管理部门作为企业的战略伙伴，应该积极参与企业的战略决策。而在人力资源管理实践 中，许多企业的人力资...
发表时间：2022-12-14
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G公司人力资源管理信息系统规划与建设研究
如今，在互联网时代的商业竞争环境中，公司空前的重视“人”的要素，对有关“人” 的信息的全面性、时实性、整合性都提出了最严格的要求。因此，公司人力资源管理信 息系统（HRIS）规划...
发表时间：2022-12-14
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从人力资源管理模式角度改善国有 企业知识型员工忠诚度研究
改革开发40年以来，通过深入推进市场化改革和对外开放，中国经济保持高速增 长，取得了令人瞩目的显著成就。进入新时代，中国渐渐进入老龄化社会，劳动力供 给结构发生了深刻变化，人...
发表时间：2022-12-14
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市场导向与人力资源柔性对新进入企业竞争优 势影响机理研究
目前我国在正在经历的消费升级为企业带来机遇的同时也带来了前所未有的挑战。 消费者的消费结构和逻辑的变化使得产业内出现超额利润和市场机遇，为企业进入市场 提供了很好的机会和刺...
发表时间：2022-12-14
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山东Y县乡镇公务员人力资源管理 问题与对策硏究
十八大以来，从中央到地方对基层特别是县级以下的乡镇基层干部队伍建设越 来越重视，出台了一系列新规，对于提升乡镇职位吸引力，稳定乡镇公务员队伍， 提高其处理复杂问题能力，都具...
发表时间：2022-12-14
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全域旅游背景下浙江省旅游人力资源发展问题及对策研究
浙江省旅游产业发展的速度非常快，特别是浙江省委省政府提出“全省大花 园”的全域旅游建设目标以来，浙江省全力推动旅游业做大、做强、做精、做优， 深度开发旅游产品，推进旅游服务...
发表时间：2022-12-14
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甘肃省基层卫生人力资源分布状况及配置公平性研究
目的：了解2015-2019年甘肃省基层医疗卫生机构设置情况及卫生人员数量， 分析基层卫生人力资源分布状况和人员结构，综合评价基层卫生人力资源配置公 平性，探讨存在的问题及原因，为优化...
发表时间：2022-12-14
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LS供电公司人力资源配置优化研究
2001 年，国务院明确提出了有关供电企业的“三项制度改革”（劳动、人 事、分配制度改革）。二十年后的今天，供电企业主体中的“先驱者”们通过 在深化改革道路上的踟蹰和探索，逐步明...
发表时间：2022-12-14
