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  • 浅谈现代企业人力资源管理

    21世纪是知识经济的时代,经济实力的竞争更多地表现在人才的培养、争夺、与竞争。人是生产力诸要素中最积极、最活跃、最具主观能动性的因素,人也是企业在日趋激烈的市场竞争中立于不...

    发表时间:2019-07-26

  • 企业战略管理论文 浅谈中小企业的战略管理

    中国入世以后,经济得到了巨大的发展,但同时也面临许多问题。随着全球经济一体化进程的加快,市场竞争日趋激烈,市场环境更加复杂多变。中小企业要在复杂多变的环境中谋求生存与发展...

    发表时间:2019-07-26

  • 现代企业管理专业论文选题方向及题目

    选题方向 题目 发展战略与基本管理问题1.企业形成战略联盟的动因分析 2.第二步。企业实施差异化战略的对策研究 3.企业实施成本领先战略的对策研究 4.企业生命周期与战略选择研究 5.我国中...

    发表时间:2019-07-26

  • 汽车企业服务质量的提升

    汽车营销服务始终伴随着与汽车4S店或汽车经销商合作的客户。在营销服务的过程中,它分为售前服务,售中服务和售后服务。为了提高汽车服务的质量,汽车公司必须科学地制定销售策略。首...

    发表时间:2019-07-26

  • 在职行政人员在评价职称 企业管理类论文的写作结构

    一些企事业单位行政人员在评价职称时,会发表一些企业管理论文。本文将对企业管理论文的一些写作结构进行总结。如果需要对标题发表评论并发表论文,可以联系编辑(贡献+我的用户名)...

    发表时间:2019-07-26

  • 企业管理论文摘要

    随着知识经济的兴起,企业的经营管理也由生产管理向知识管理转变,从知识管理的定义、目标、步骤等方面来探讨企业管理。...

    发表时间:2019-07-26

  • 企业管理论文提纲 浅述中小企业人力资源管理问题及对策

    论文提纲 [标题]简要介绍中小企业人力资源管理存在的问题及对策 【内容摘要】 人力资源是指一定范围内的人力劳动能力之和,或者是促进经济和社会发展的智力劳动和体力劳动之和。 人力...

    发表时间:2019-07-26

  • Research on incentive mode of Da Jinshan scenic spot limited Staff

    伴随着市场经济的快速发展,企业要想稳定、高速、长足发展,就必须建立有效的员工激励机制,并且使其成为企业发展的关键因素。合理有效的员工激励机制不仅可以解决企业人才的流失现象...

    发表时间:2019-07-26

  • 我国企业财务管理目标的定位

    企业财务管理目标是企业财务管理活动的目的,企业管理目标决定着企业财务管理能否实现健康持续发展,正确的财务管理目标决定着企业财务目的能否实现。企业财务管理目标的制定适用相关...

    发表时间:2019-07-19

  • 我国企业人力资源管理现状及发展研究

    我国企业人力资源管理尚处在初级阶段,对人力资源管理的认识、理解、重视还不够成熟,文章列举了国有企业、民营企业和中小企业的人力资源管理现状,并对今后我国人力资源管理的发展趋...

    发表时间:2019-07-03

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