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凝聚工人力量,谱写神州新篇章————浅析基层工会新时期如何增强企业竞争力

发布时间:2018-12-21 11:07
企业竞争力是指在竞争性市场条件下,企业通过培育自身资源和能力,获取外部可寻资源,并综合加以利用,在为顾客创造价值的基础上,实现自身价值的综合性能力;而企业核心竞争力就是企业长期形成的,蕴涵于企业内质中的,企业独具的,支撑企业过去,现在和未来竞争优势,并使企业在竞争环境中能够长时间取得主动的核心能力。习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上发表的重要讲话,重申我们党全心全意依靠职工阶级的根本方针,充分肯定职工阶级和广大劳动群众的主力军作用,为国家建设和发展进一步指明了方向。作为一线生产企业,更要重视职工在企业中的力量和作用,发展好,维护好职工的利益。新时期,作为基层工会如何凝聚职工力量,形成企业自身独一无二的企业竞争力是企业能否在激烈的竞争之中立足的关键。
湖南隆回南方水泥有限公司是隆回县重点工业企业。公司现有正式员工238人。 年销售收入3亿元左右,税收5000万,利润2000万左右。是隆回县第一工业纳税大户。我公司于2011年11月23日依法成立湖南隆回南方水泥有限公司工会委员会,同时成立了经费审查委员会、女工委员会。并相继成立了员工帮扶中心、职工技术协会。公司不断建立健全工会组织,完善工作方法,营造良好的企业氛围,提高职工工作积极性和企业归属感、劳动自豪感、时代使命感,不断激发全体职工的劳动热情,使每位职工都有以企业为家,为家园添彩的观念和意识,从而实现了企业在新时代的跨越式发展,为职工的生活、企业的业绩和当地地方经济的发展都做出了突出的贡献。现结合我公司工会的工作,对基层工会新时期如何提高企业核心竞争力进行浅析。
一、工会要注重职工利益的维护
工会作为职工利益的代言人,应该清楚地认识到自己身上肩负的重担和使命,广泛深入开展服务职工活动,密切工会与职工的联系,增强职工对于工会组织的认同感和信赖感。首先,工会是“职工之家”,应该深入职工生活,了解职工的喜怒哀乐和实际生活中所遇到的困难并积极寻求方法,帮助职工排忧解难。只有为职工服务,对职工负责,才能在职工心目中树立起良好的值得依赖的工会的形象,才能保证工会的日常工作能够有威信的、顺利有序地进行。工会要把“建设职工之家”工作和“职工困难帮扶”做为工会工作的主要抓手,才能有效地将职工组织和凝聚起来。为加大对困难职工扶贫帮困力度,积极为职工办实事、办好事,湖南隆回南方水泥公司于2013年8月7日成立了困难职工帮扶中心,并制定《帮扶中心工作实施细则》,秉承“一方有难,八方支援,人人为我,我为人人”的原则,动员全体员工都要伸出援助之手。帮扶中心在生活救助、医疗救助、金秋助学三个方面对困难职工进行帮扶。自帮扶中心成立两年来,一共帮扶对象60余人,不仅在每年春节以送温暖的形式为特困户送去慰问物资、困难补助,对个别家庭遭遇突发性灾难、事故,生活遇到困难的实行特别帮助,切切实实让员工感觉到了工会组织的温暖,以公司为家,全身心的投入到工作当中。着力发挥工会作用,切实保障职工权益。其次,工会作为企业文化传播的重要渠道,应利用好自己得天独厚的优势,开展丰富多彩地企业文化活动,加强职工之间和职工与企业领导之间思想的沟通,营造文明、向上、积极的业余文化氛围。我工会积极组织趣味运动会,举办企业文化演出活动,参加各项球类比赛,不仅锻炼职工体魄,增强职工体质,而且使得职工在参与活动地同时受到企业文化的熏陶和感染,在潜移默化中接受和认同企业文化,自然而然地将自己和企业联系在一起,更好地培养职工对所从事工作的热爱,起到事半功倍的效果。工会重视自身文化传播载体这一重要的只能有利于全面提升职工的文化修养,也是提高基层工会职能,提高职工凝聚力和企业核心竞争力的重要途径。三是工会不仅承载着文化传播的任务,还有教育职工的重要责任。工会可以通过用宣传先进劳动模范和先进集体的形式来起到给职工树立正确学习目标的目的。大力开展职工思想教育学习活动,深化职业道德、职业纪律的教育,引导职工自觉地把个人理想与企业发展目标合二为一,树立“企兴我荣,企衰我耻”的观念,带动职工干好本职工作的坚定信念。劳动模范身上所具有的优秀品质正是企业所需要和鼓励学习的可贵精神,职工在这种教育和学习中接收到企业所传播的思想正能量,坚定了职工学习的决心和目标,有利于动员职工劲往一处使,心向一处看,杜绝出现懈怠和涣散的不良现象,维护良好的企业风气。;四是工会组织开展全面广泛的群众性与职业岗位有关活动,增强职工技能。工会以职工岗位竞赛为依托,为职工搭建了提升业务技能,创立服务品牌意识,拓展市场营销观念,树立自我在企业中良好形象的平台。在开展具体工作中注意与生产实际相结合,如开展技术比武及知识竞赛活动时充分贴近生产实际,既提高了实用性也不乏趣味性,有事半功倍的效果。通过小改革和日常劳动竞赛激发职工的劳动热情,提高职工的技能和工会的服务质量以及服务方式的提高。五是工会民主管理、、民主监督的职责。工会通过多种形式的民主管理,如职工地表大会、厂务公开、征集提案等形式保障职工参与企业管理和监督的权利,提高职工参政议政的热情,进一步提高职工对于企业产生的主人翁的意识,增强企业的凝聚力。
三年来,工会不断改善职工的生活工作条件、开展各种形式的文体活动、组织职工学习和竞赛并努力维护职工在企业中的参政权利受到了职工们的一致好评。因此,努力维护好职工的利益,在增强凝聚力,提高企业竞争力中发挥了十分重要的作用。
二、工会应要紧握企业效益
一是严抓细管,确保安全。安全是效益的前提,严格保障生产安全是企业得以盈利的基本前提。工会要求公司各级负责人深入基层,督促落实公司各种安全生产管理制度和安全操作规程,落实公司安全生产责任制,要求公司与各部门责任人签订《安全生产目标责任书》,进一步降低事故的发生率,有效防范安全生产事故的发生。做到公司全年无重大安全事故、无重大质量事故、无重大人为责任事故、无重大设备事故、无重大环境影响事故,重大质量次数、员工重伤人数、员工死亡人数均为0。二是在具体工作中,积极支持行政开展工作。利用工会平台宣贯公司各项管理制度,并且在员工的续聘、解聘和辞退问题上,不仅只注意维护员工的合法权益,也站在公司行政的立场上主动做好疏导与解释工作,协助行政规避法律风险。三是工会要完善各项基础管理工作,及时制定内部考核方案,贯彻落实总部的各项战略计划,全面提升成员企业精细化管理,确保公司的各项生产经营活动有序进行。公司对2013年攻关方案进行了完善和补充,制定了2014年劳动竞赛方案,充分调动各部门、全体员工的工作积极性,部门间既有竞争又有协作,为公司生产经营管理提供了可靠保障。四是制定精益生产推进计划。工会可以发挥组织优势成立精益生产组织机构,通过加强人员培训、现场5S管理、精益试点班组创建等工作的开展,带动全公司精益生产工作的推进。
历年来我公司工会工作取得了多次被评为荣获湖南省“安康杯”优胜单位、评为邵阳市和谐劳动关系模范企业、隆回南方职工书屋被评为国家级职工书屋示范点(2014年4) 、荣获隆回县2013年工会工作先进单位(2014年6)等多项荣誉。而这一系列的荣誉表明,我们在促进企业效益增长方面的努力是有目共睹的,我们工会有充分的能力而且应当担负起协调企业和员工关系,为企业发展谋求最大效益的职责。
三、工会要以国家发展为最终目标
    自党的十八大以来,国家格外重视基层党组织建设和基层群众组织建设。而企业作为一个企业工人的基层组织,不该忽视自身的价值,应该坚决响应国家的号召,贯彻落实国家思路,引领企业和员工与国家战略相协调,成为国家发展的推动力。
习近平主席在谈及经济发展与环境保护的关系时曾经强调:“既要金山银山,也要绿水青山。宁要绿水青山,不要金山银山。”而在2014年1-10月期间,在停窑67.6天的前提下,隆回南方累计生产熟料63万吨,同比减少5.7万吨,生产水泥82.5万吨,同比减少7.9万吨;销售水泥、熟料89.9万吨,同比减少3.6万吨;实现工业总产值2.04亿元,销售总产值2.04亿元;实现净利润总额813.4万元,同比减少1229.4万元。我们厂用实际数据坚决响应了国家政府的号召与领导,毫无疑问的为环境和经济协调发展做出了突出贡献。同时我们厂还保证了生产的百分之百的合格率,充分做到了为人民负责,为社会负责,为国家负责。
在具体的生产中,我们也应该从国家战略指导出发,提高生产效率,积极促进传统工业的升级发展,这样既能实现环境和企业效益的双赢,也能保障企业员工的健康等权益。这就需要我们实行技术改造,降低生产消耗。而在过去一年的企业生产中,我们已经完成了原料重型板喂机下增加接料皮带改造,包装机升级改造,水泥磨隔仓板改造。通过对包装机的升级改造,改善了发包质量,提高了水泥发包的准确性,堵塞发包漏洞,减少了浪费。通过水泥磨隔仓板改造,有效提高了水泥磨台产,取得了一定的可喜的成绩。在其中,工会在深化员工的环保意识和自我保护意思,提高员工的生产积极性,以及督促企业进一步贯彻设备改良和生产方式进步,进行安全无害化生产等领域发挥了不可忽视的作用。这也给了我们工会信心,在关心小我的基础上成就大我,继续在引领企业和员工配合国家发展战略方面做出贡献。
虽然过去一年工会取得了一些不错的成绩,但在市场竞争日益激烈的今天,我们仍然可以看到问题和不足。怎样继续提高企业效益,怎样让工人们能够积极安心地生产,从而实现多方面共赢,都需要工会的进一步努力。在接下来的一年中,我们还需深入开展“一岗双责”、“三亮三比三评”等党群工作,抓好职工的思想政治教育工作;继续抓好生产线技术改造工作,进一步节能降耗稳产增效;
深化落实“三定”工作,推进人力资源管理各项工作。在新的经济发展时期的今天,作为基层工会我们不能停下改革的脚步,我们将勤勉尽责,扎实工作,继续在维护职工的切身利益,增加企业的效益,和引导员工与企业相协调,企业战略与国家战略相协调等领域,发挥应有的贡献!我们将以更加饱满的热情,更加昂扬的斗志,为实现隆回南方新一年的目标任务而努力奋斗!

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